給料 未払い - 給料別の職業裏話

会社倒産などにより、給料未払いの方、会社最寄の 労働基準局 に審査請求し、通過すると、 労働者健康福祉機構 による 立替払い の申請審査が通ると 約８割 が支給される。ただ、いくつか条件があるので注意。泣き寝入りしないで 申請を

前会社からの給料が支払われず本日、直談判したら支払わないと言われました(O言O) とりあえず、今日はやけ食い。見切品のバナナですがっ！！(給料入ってないので生活費が無いんですorz)

... ヨガ フライントラを募集していた ！！ 今月だって 今現在いる イントラの給料が９日間も遅延しているし 辞めた メンバーには まだ 何人か 給料未払い状態だし 当然 私は1円も もらってないしで 来週は 裁判所に ...

給食費未払いと保育費の滞納。何故もっと強硬な手段を取れないのでしょうか。一部の自治体では財産差押えをしているそうですが、全部の自治体でやって良いと思います。それから、徴収員が何度も訪問したり電話をしたりしている経費、及び払わない期間に応じての利息も加算して請求してもいいと思います。もちろん一部の本当に払えない人は別ですが（生活が苦しくても千円ずつ払う人もいると新聞にありました）悪質な場合は玄関に大きな張り紙をしても良いことにする。というかむしろ貼らないといけない決まりにする。給食費未払いは子供に無銭飲食をさせている犯罪者なので保護者の名前を公表する。財産差押えをする。それでも払わない場合、世帯主の会社に督促状を送る。会社が給食費もしくは保育費を払い、その分は給料から引いて渡す。でも会社はそれを理由に解雇はできないことにする。一応。でも左遷はOKとか（笑）↑ぐらいしてもいいと思うんですが・・・。そうしないと厚顔無恥な保護者がのさばるばかり。罵声を浴びせられる徴収員や一時間も玄関で待たされた徴収員も気の毒すぎます。そして厚顔無恥な親に育てられた子供が大人になって社会人になるのが怖いです。周りの人がそんな人ばっかりになったらイヤです。話長くてすみませんが質問は一番上に書いたとおり、未払い者に対して、何故もっと強硬な手段を自治体は取れないのかということです。皆様のご意見をお聞かせ下さい。

住民税について6月分から住民税が増えて所得税が減ったという話をニュースなどで聞きます。実際6月分の給料を見ても手取りがそんなに減ったようには思えませんでしたので、これから先、ずーっと会社員などをしていく方は取り立てて騒ぐことではないかもしれません。でも、私は自己都合などももちろんありますが、給料未払い等で会社を辞めた経験もあります。そうして無職になっている間に、去年の所得の額で住民税がきたので、すごく困りました。所得税は所得が無い間は払わなくて良いですが、去年の年収に応じてくる住民税は、あくまで終身雇用を前提に作られているのではないでしょうか？来年も必ず昇給があって、一生、定年まで勤め上げる人は、去年の年収できても、毎月の給料から天引きですし、実際、私も働いてる間は気にもしませんでした。普通の事務をしている者ですので、税のしくみなど、詳しい事は全然わかりませんが、今現在、派遣やパートの方など、決まった月数などで更新がある方などは、いつ、そういう経験をするかわからないと思います。私も今はやっとちゃんとした会社で働けるようになりましたが、営業所で一人事務なので、産休を取るのは難しいと思っていますし、明日はわが身と思ってしまい、税金の事はすごく不安です。私は所得税を上げてくれた方が良かったです。税に詳しい方がいらっしゃいましたらご意見など聞かせていただけたらと思います。

誓約書があれば給料未払いにできるのでしょうか？キャバクラのバイトで連続で当日欠勤をしたら「誓約書の記載通り強制解雇処分します。強制解雇のため、誓約書に則り給料の支払いを拒否します。」とメールがきました解雇になるのは自分が悪いので仕方ありません。それにもともと近々ちゃんと話して辞めるつもりだったので、誓約書云々関係なくそれはそれで構いません。ですが、給料を払わないというのは納得できないし労働基準法に反していると思います。誓約書にサインをしてしまったら、それは法律よりも強いものになってしまうのでしょうか？また、誓約書にサインをしたのは何ヶ月も前の話なので、内容をよく覚えていません。誓約書のコピーを送ってもらいたいのですが、相手にそれに応じる義務はあるのでしょうか？直接受け取りに行くのは避けたいです。会ったら何をされるか分からないので・・・。10万以上未払い分があるので、泣き寝入りはしたくないです。どなたか詳しい方、よろしくお願いいたします。