育児休暇 給料の最新情報 - 給料別の職業裏話

支給的には半分くらいが妥当だと思う。 今回ある市役所で、強制的に男性にも2ヶ月休ませるみたいだが、 給料全額は、、、まして、赤字財政の市役所がですよ。 公金でまかなっている職場は、現状理解して行動とってほしいものです。 ...

今日は夫の給料日 お祝いはスーパードライ500ml 近所の酒屋で１本270円×二本 つい最近まで毎日飲んでいたスーパードライも 夫の実家に生活費を負担することになり 家で ... 育児休暇１年取得意外働きっぱなし。 最近やっとパートになったけれど 収入が減った途端 ...

育児休暇にもらえるお金は、休暇前賃金の３割（手取りの３割ではないです）。 私の場合、具体的に言っちゃうと ６万９千円なんです。 んで、今 住民税高いでしょ～。 ... 福祉の仕事なので高い給料ではないから。 やっぱり お金って 必要だ・・。 ...

会社勤めをしている妻が妊娠し、出産後働く気があったので、会社に産休と育児休暇の申し入れをしたところ退職を勧められて、結局、退職することになりました。これって不当解雇に当たるのでしょうか？退職を勧めた理由は、妻以外の人であまり仕事ができない人がいて、そういった人は出産を機に退職してもらいたいので、産休・育休という前例を作りたくないというニュアンスのことを総務の担当者から言われたそうです。妻の直属の上司はとても良い人で、そういうことであれば暫くは会社に籍を置いた状態にし、数か月分の給料＆最後のボーナスまでもらえるようにしてくれたとのことでした。（こちらから要求したのではなく、あくまでも上司の方のご配慮で）こちらとしても雇ってくれた会社ですし、上司の方にも大変気をかけていただいたので退職という形を取ることにしたのですが・・・。退職日をいつにするか、という問題があったのですが、６月のボーナス後、且つ、出産後に決定するとのことでした。先日無事に出産し、会社へその旨を報告した際に「ボーナスまで渡すとご主人の扶養に入れなくなる。退職金という形で支払いたい」というようなことを言われたようです。その後日、今度は「退職金を支払うと扶養に入れないので、今年いっぱいは国保に入ってください」と言われたとのことで、総務の担当者はよくわかっていないような感じです。もしくは、できるだけ支払うお金を削りたいのか・・・。私が自分で調べた結果は、社会保険の扶養は退職日以降の収入の有無によるとのことで、私の社会保険の扶養に入れるのではないか？と思っています。（もう少し調べてみますが）それから、出産育児一時金について、その総務担当者は本人（妻）でもご主人（私）でも、どちらの保険からも申請可能ですと言っていたようですが、妻本人が社会保険の被保険者であり、当然私の保険の扶養に入っていないので、妻の保険から支払われるべきものと思っています。（私の保険からは請求できないはずです）素人の私がちょっと調べただけでも総務担当者の言っていることが間違っていることがわかり、これは文句のひとつでも言ってやらないと気がすまないと思っています。別にお金が欲しい訳ではないです。（一時金は欲しいですけど）とにかく総務担当者の対応に腹が立ちます。裁判沙汰にするつもりはありませんが（できないのかもしれませんけど）、この担当者には然るべき対応と、相応の処分を妻の会社に求めたいと思います。ご意見、情報等ありましたらぜひ教えてください。よろしくお願いします。※長文の上、思いのままに書いたので読みづらくてすみません。

住宅ローン減税と育休復帰時期との関係、金利上昇について公務員で育児休暇中です。平成２０年４月から職場復帰する予定です。職場復帰前に家を購入しますが、その時期について悩んでいます。平成１９年中に取得するか、それとも２０年に入ってからすぐ取得するか・・・住宅ローンは夫婦で連帯しますが、主人よりも私の方が年収が上なので、ローンの主な債務者は私になります。ただし、平成１９年は育児休暇のため収入がゼロなので、１９年に家を取得すると、住宅ローン減税が１年分受けられません。（主人の給料でローン返済はできます）ただ、金利上昇もあるので、平成２０年まで待っているうちに住宅ローン金利が跳ね上がったら・・・と思い迷っています。どの金融機関も、9月までが今のキャンペーン金利の期限です。すでに土地は契約済み、建物をいつ着工して、完成させるか？という段階です。ちなみに住宅ローンは2500万円程度になりそうです。予測不可能だと思いますが、平成20年1月頃の住宅ローン金利って、今と比べてどうなっているのでしょうか？

退職後の健康保険・年金について。以前にも質問させていただいた者ですが、不安になり再度質問させていただきます。今年５月１５日まで育児休暇をいただいており、５月１６日から職場復帰しました。思いの他大変で６月２日付で社員で働いていた会社を退職しました。そして６月２１日から週４日で自給９５０円・勤務時間実働７時間の会社にパートで働いています。社会保険完備なのですが、働き始めて３ヶ月ほどしないと社会保険に加入できない（？）らしく保険証がありません。任意継続はしていません。子供は夫の扶養に入っているので良いのですが、私が中耳炎と副鼻空炎になってしまって１ヶ月治療にかよわなければならなくなり困っています・・・。どうすればよいのでしょうか・・・泣年金もどういう手続きになるのでしょうか？また、前職がある場合今年の年末調整などで１９年の源泉徴収表は必要になるのでしょうか？（育児休暇をいただいていたので、会社から１９年にもらったお給料は５月１６～６月２日までの７万ぐらいになります。）１８年の源泉徴収表はあります。長文になりましたが何卒宜しくお願いいたします。